选择专长:
所有员工未做满一个月, 还未签订劳动合同, 员工集体离职, 提交离职书面的离职报告后因员工上班态度不端正, 不认真完成公司布置的任务以及顶撞上司, 因员工集体离职对公司造成的经济损失,可以进行...
已有1位律师回复
劳动法合同补偿金的标准是什么?劳动合同法赔偿金与补偿金的区别是什么?
請問員工打架先動手的有外傷 被打的現在是內傷 為何公安要讓被打的人付錢給先動手費用呢 就因為靠外傷來處理事情的嗎 另外到公安局為何要沒收員工的手機並要交代手機密碼呢 員工發現手機內容被翻過了 這樣是否侵占個人隱私權 因為沒有傳票或是搜查令 目前受害者(被打的準備去驗傷)要提告, 請問需要準備哪些資料 驗傷單除外還需要哪些呢 公安當時給兩位員工的罪名是鬥毆 , 要是不和解是否就會立即執行5-7日的拘留 要是執行了拘留 要如何第一時間去驗傷呢 現在是部門領導自己拿錢出來給受害者協助支付給打人的員工, 這樣的話提告還會贏嗎;
已有1位律师回复
于学良律师
上周解答:2038条尹誉强律师
上周解答:1881条姜昀律师
上周解答:1877条徐德利律师
上周解答:1589条郭海滨律师
上周解答:1572条张彬律师
上周解答:1501条张红鑫律师
上周解答:1310条