太仓强迫交易罪律师法律咨询
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公司强迫休年假 加班 违法么 年假是当年内的 在公司上班6个月, 签过劳动合同、目前原因。和人事谈离职赔偿事情 没有谈拢 。所以人事发了一个通知 强制休假。。如果去仲裁的话 胜算大么
刘元贵律师答:公司有权要求你把当年的未休年休假休完,这又不是解除劳动关系,不足为虑!更多信息请咨询本律师
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