昨日，省劳动保障维权中心提醒，劳动者在国庆节假期给用人单位加班时，要懂得如何计算加班工资。如果拿不到加班工资，劳动者可通过向当地劳动保障监察机构，或拨打12333等方式投诉举报。
国庆加班费“看上去很美”，但要到手却不易。尽管不少劳动者颇有怨言，但为何不敢吭声?说到底，是维权的“底气”不足。尤其是在就业形势日趋严峻的当下，会有几个人敢为自己争取加班费而冒险呢?弄不好，只会落个“吃不了兜着走”。再者，在与用工单位的博弈中，劳动者往往势单力薄，最终只能选择沉默和妥协。
有效破解“加班费之困”，关键在于落实过程中必须加强立法保障，既要跳出“法不责众”的怪圈，也要增强严格执法的能力，真正体现法律的威慑力。一方面，要通过声势浩大的宣传教育，提高全社会特别是用工单位对加班费的重视。另一方面，有关监管部门要形成合力，秉公执法，像打击欠薪那样，通过政府职能部门督查、工会组织审查、行业自律严查等途径，真正使落实法律规定成为保护职工合法权益的一种常态。
(作者系江苏省自由撰稿人)
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