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２００９年日本企业平均工资现历史最大降幅

来源:大律师网法律知识时间：2015-01-26 浏览：0

导读：日本厚生劳动省２日发布的初步统计显示，２００９年日本５人以上企业的平均月水平下降了３．９％，连续３年下降，并且创下自１９９１年有可比统计以来的最大降幅。数据显示，２００９年，包括工资、奖金、费等全

日本厚生劳动省２日发布的初步统计显示，２００９年日本５人以上企业的平均月水平下降了３．９％，连续３年下降，并且创下自１９９１年有可比统计以来的最大降幅。

数据显示，２００９年，包括工资、奖金、费等全部现金收入在内的日本企业员工月总水平为３１．５１６４万日元（１美元约合９０日元）。其中，由于经济低迷、企业削减成本，加班费平均减少了１３．５％至１．６６７２万日元；平均奖金下降了１２．１％至５．２７３４万日元。平均工资总水平、加班费及奖金的下降幅度均为历史最大。

调查同时显示，去年日本企业雇用的正式员工比上年减少了０．９％至３１９８．６万人；与此同时，临时工、小时工等增加了２．６％至１２００．４万人。此外，月平均加班时间比上年缩短１５．２％至９．２小时；特别是制造业加班时间缩短了３２．２％至１０．５小时。两方面都显示出日本企业在努力削减劳动成本。

当天厚生省发布的去年１２月份的工资调查显示，工资水平同比下降了６．１％至５４．９２５９万日元；其中年终奖金水平同比下降了１０．６％至２８．５６０６万日元。

厚生省担心，工资水平如果继续下降，将进一步加剧日本国内目前的消费低迷态势，也将增加日本走出通缩的难度。