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经济补偿计算基数中工资的确定...

　　《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。计算经济补偿金的“工资”标准如何确定实践中很多用人单位在计算经济补偿时...【阅读全文】
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女职工违规生育的，单位能否解除劳...

//www.ldht.org/" target=_blank>劳动合同”的规定，即使女职工违规生育，也不得与其解除劳动合同。超出以上情形解除的，员工可要求继续履行合同；员工不要求继续履行的，单位应支付相当于两倍经济补偿金的赔偿金。 目前，我国已进入双独生子女生育高峰期，许多家庭都希望能够生育二胎，但是这却违反了我国的生育政策。在很多...【阅读全文】

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广州知名合同纠纷律师——魏应彬

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魏应彬律师是广州资深律师，执业二十多年来，一直服务于广东省最著名律师事务所亦曾在不同时期担任过专职律师，合伙人，主任职务，办案无数，经济效益和社会效益双... 【更多】

大律师网：魏律师您好，欢迎做客大律师网律师专访栏目。您主要擅长的案件类型主要有哪些？

律师：合同纠纷、合同审查、刑事辩护。...

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北京市凯诺律师事务所：遇到房屋拆迁补偿与房

这两年因征地拆迁引起的事件已经不计其数，各种大大小小的拆迁纠纷给双方都造成了严重的后果。当中，在拆迁人与被拆迁人之间会有拆迁补偿纠纷之外，被拆迁人与房屋承租人也有着剪不断理还乱的各种利益纠纷。那出现房屋拆迁补偿与房屋承租人之间的纠纷时究竟要怎么处理呢？下面北京市凯诺律师事务所农村拆迁律师就为大家来介绍...【阅读全文】
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“活胎”变“死产” 法院速调安抚患者丧子之

[案情介绍]　　2011年12月13日，原告刘某由被告用急救车接入被告处待分娩。入院后被告对原告进行了相应的检查，告知原告产妇及胎儿正常，但没有就分娩方式的选择履行告知义务。当日9时半左右，被告要求原告签署“要求催产”意见书。当日下午一时左右，因婴儿一直未能分娩出来原告遂要求进行剖宫产。之后，直到当日下午五时被...【阅读全文】
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