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续签劳动合同注意事项...

企业与员工续签劳动合同有什么具体规定，企业应注意哪些事项续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。具体应注意如下事项：1、根据《福建...【阅读全文】

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劳动报酬约定不明怎么办...

劳动报酬约定不明怎么办《劳动合同法》第18条规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。劳动报酬是劳...【阅读全文】

律师专访

昆山知名离婚律师—李红艳

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李红艳律师，毕业于南京大学法律系，获得法学学士学位。现在执业于江苏茂坤律师事务所，系民商领域专业律师，中华人民共和国国家二级建造师，资本市场证券从业资格... 【更多】

大律师网：李律师，您好！为什么初次离婚很难离？许多人第一次起诉离婚时法院都不判离?

律师：法院在审理初次离婚案件时，本着调解的原则，一般是不会判决离婚的，加上被告表示不同意，在事实审查中又没有发现夫妻间原则性的矛盾，这时法院也是不会判决离婚的。家庭关系是个复杂的关系，牵扯到众多因素，虽然法条有明确规定判决离婚的标准，但在此标准之内，法院也有权利根据实际情况制定出相应的判决规范。...

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北京市凯诺律师事务所：遇到房屋拆迁补偿与房

这两年因征地拆迁引起的事件已经不计其数，各种大大小小的拆迁纠纷给双方都造成了严重的后果。当中，在拆迁人与被拆迁人之间会有拆迁补偿纠纷之外，被拆迁人与房屋承租人也有着剪不断理还乱的各种利益纠纷。那出现房屋拆迁补偿与房屋承租人之间的纠纷时究竟要怎么处理呢？下面北京市凯诺律师事务所农村拆迁律师就为大家来介绍...【阅读全文】

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“活胎”变“死产” 法院速调安抚患者丧子之

[案情介绍]　　2011年12月13日，原告刘某由被告用急救车接入被告处待分娩。入院后被告对原告进行了相应的检查，告知原告产妇及胎儿正常，但没有就分娩方式的选择履行告知义务。当日9时半左右，被告要求原告签署“要求催产”意见书。当日下午一时左右，因婴儿一直未能分娩出来原告遂要求进行剖宫产。之后，直到当日下午五时被...【阅读全文】