当前的位置: 首页 >> 孕期劳动保护

孕期劳动保护

更新时间:2026-07-07

怀孕期间公司可以辞退员工吗

怀孕期间公司通常无权单方辞退员工,法律对孕期女职工实行特殊保护。如果公司因倒闭解散等法定原因终止劳动合同,符合条件的孕妇依然可以依法领取生育津贴。如果公司违法辞退孕妇,不仅面临高额罚款,还需向员工支付赔偿金或补发工资。

相关标签

孕期岗位调整 2026-07-07
孕期违法降薪 2026-07-07
孕期薪资保护 2026-07-07
孕妇辞退赔偿 2026-07-07
孕期辞退补偿 2026-07-07
孕期辞退赔偿 2026-07-07
孕期劳动保护 2026-07-07
岗位调整规制 2026-07-07
员工违纪处理 2026-07-07
用工合规辞退 2026-07-07
在线咨询
找律师

*上万名律师在线权威解答