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违法辞退维权

更新时间:2026-10-28

十年以上辞退员工补偿标准
工作十年以上员工被辞退，补偿分为合法解除的经济补偿和违法解除的双倍赔偿金两类。正常协商解除、无过失性辞退对应的是N或者N+1补偿。2N也就是赔偿金，只适用于用人单位违法解除或者终止劳动合同的情形。遭遇突然辞退，劳动者可以选择要求继续履行合同或者主张赔偿金，通过协商、投诉、仲裁的方式维权。

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