企事业单位的计量检定人员需要经考核合格取得相关证件才能开展计量检定工作吗？
企事业单位的计量检定人员需要经考核合格取得相关证件才能开展计量检定工作吗？
1位律师回答
未到所面谈，律师回答仅供参考
公司要求员工必须考取公司业务需要用的相关证书（非该业务部门人员也需要考取），对此还要进行考核，请问合法吗？
法律顾问
在一个销售型公司，做业务，公司没有买社保，2016年12月份生病住院，至今未曾康复，需要经常请假休息，若是公司以达不成考核，劝退？？有法律根据吗
劳动纠纷
今年10月份拿到执业证，如果明年不注册考核（外出工作），以后再转移省外律所执业有没有影响？
法律顾问
我来了三个月，试用期一到，公司就把我给辞退了，我的没犯错，考核也都有通过，公司只有做是不是违法？
房产纠纷
你好，公司有绩效考核，超标有奖励，现在大家和努力达到绩效不准甚至超过，现在大家都做到了公司就封顶不加底薪，这合理吗？
刑事辩护 1位律师回答
我在一家公司上班，当时去的时候是口头约定2800一个月，后来做了两个月我就辞职了，但是公司却借考核扣我5百元工资，，这样我可以追究公司责任不啊？
房产纠纷
你好！就是应聘时老板说有十天考核期，如果超过十天这十天是有工资的，我做了二十几天没做了，结果他告诉我我没通过考核期，那十天没工资，这种问题该怎么解决，还是说，这是我的问题？请帮忙解答下，谢谢！
房产纠纷
法律顾问
毕业实习，在公司工作度过5天考核期，准备办入职，但老板突然说不用来了，想问下，这种情况该怎么办啊？刚毕业不懂，求助~~谢谢。。。
婚姻家庭
我们基本工资是2550，加班费700，餐补450，话费100但是基本工资2550公司作为绩效进行考核，最多扣70％合理么
劳动纠纷
我公司的销售人员签了目标考核责任书，完不成年度规定的销售任务，级别降为业务助理。销售人员也签了字。结果没完成任务的销售人员，不同意降级，据不签字。请问，在这种情况下企业该怎么办？
劳动纠纷
合同纠纷
合同纠纷
劳动纠纷
面试时没说考核的事，签合同时合同上写的一周考核不通过辞退，合理吗？有法律依据吗？
劳动纠纷
合同转正时间是6个月，但面试说实际3个月转正，但提交了提前转正的单子，一直么有处理，6个月后说考核不合格按原定时间6个月转正，这个违法吗？并且提交了部门领导签过字的考核申请了？
劳动纠纷
劳动合同写的基本工资是2000，但它的工资表是这样的：基本工资1500！岗位工资600！考核工资500！这样的构架是合法的吗？
劳动纠纷
员工以单位没有给予明岗位职责、没有岗位名称、没有考核标准、没有合理的薪金待遇而造成,造成员工辞职,这种情况可以申请补偿吗?
劳动纠纷
公务员年终考核与工资晋升的规定是怎么样的？在这一年内有受到党内严重警告处分的话会不会有影响？
劳动纠纷
各位好！我怀孕6个月，公司突然决定以我年终考核未达标准（90分）来调整工资，这样合法嘛？公司制度上没有明确年终考核与工资调整有关
劳动纠纷
我和公司签订了劳动合同，但是公司没给我一份劳动合同，于此同时，每个月还扣了我10%的工资（以绩效考核为由），三个月过去也没给我转正但是还在继续录用我。这种情况下，去找劳动局我的胜率如何？
劳动纠纷
和公司签了劳动合同，做销售2000一个月，后来公司出个考核机智达不到销售额只有1200元，结果80%都没达到，这个算违法吗？
劳动纠纷
