您的位置: 首页 > 专题 > 法律百科
第287期

劳动补偿金与赔偿金

更新时间:2018/7/30  共29篇文章  已被阅读2.1千次
导读: 劳动补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法律术语上称之为经济补偿金。而劳动赔偿金是指用人单位违法解除劳动合同时,按照双倍经济补偿金支付的赔偿金。劳动赔偿金是一定意义上的经济赔偿金,只是有特定条件,即用人单位是违法解除劳动合同的,用人单位按照双倍经济补偿金给付给劳动者,故劳动赔偿金就是双倍的经济补偿金。下面,就由小编为您详细介绍一下。
“劳动补偿金与赔偿金”相关文章
2018/7/30664人已阅读

法律规定用人单位解除劳动合同时,要给予劳动者一定的经济补偿。在某种情况下,用人单位给予劳动者的是劳动补偿金,即经济补偿金。在某种情况下,用人单位给予劳动者的是赔偿金。那么,劳动补偿金与赔偿金的含义是什么?下面,就由小编为您详细介绍一下。

2018/7/30861人已阅读

劳动补偿金与赔偿金本质上都是用人单位给予劳动的一定经济补偿,只是在法律规定下,根据不同情形分为补偿金与赔偿金两种方式。那么,劳动补偿金与赔偿金的区别是什么?下面,就由小编为您详细介绍一下。

“劳动补偿金与赔偿金”相关图集
“劳动补偿金与赔偿金”相关视频
“劳动补偿金与赔偿金”相关咨询
“劳动补偿金与赔偿金”相关案例
用人单位因解除合同或终止合同时,要向劳动者支付一定金额的补偿金。在特定的情况下,分为劳动补偿金与赔偿金两种。如果用人单位不愿意支持补偿时,就会产生劳动争议、引发法律纠纷。下面,就由小编用一则案例来告诉,劳动补偿金与赔偿金之间的差别是什么。[阅读全文]
编者按: 赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形,经济补偿金适用于用人单位依法解除或终止劳动合同的情形,二者不能同时适用,赔偿金与经济补偿金之间应是一种替代关系,而不重叠关系。如果您在阅读后,还有其他的法律问题,可以咨询大律师网。
(编者:灰尘)
联系编辑部 欢迎投稿或合作
联系电话:4006-011-865 联系QQ:2851289666 电子邮件: 2851289666@qq.com
公众号手机站
联系我们
地 址:厦门市软件园二期望海路65号楼之一4楼
Email:2851289649@qq.com
增值电信业务经营许可证B2-20150091 Copyright @ 2008-2018 大律师网 版权所有
法律顾问:上海锦天城(厦门)律师事务所 | 国家信息产业部备案: 闽ICP备08005907号