无因管理的法律特征是什么？
无因管理的法律特征主要包括以下几点：
1. 无义务性：无因管理人对被管理人的事务没有法定或约定的管理义务，其管理行为是出于自愿。
2. 利他性：无因管理人的主要目的是为了保护或增进他人的利益，而不是为了自己的利益。
3. 管理事实：无因管理必须存在实际的管理行为，即对他人事务进行了实质性的处理。
4. 必要性：在某些情况下，无因管理必须是在必要时进行的，例如，为了避免他人财产遭受损失。
引用法条：
《中华人民共和国民法典》第九百七十九条明确规定：“管理他人事务，没有法定或者约定义务，为避免他人利益受损失进行管理的，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。”这条规定确立了无因管理的基本法律地位和权益保障。
不当得利与侵权责任如何区分？
不当得利和侵权责任是两种不同的法律责任，主要区别在于它们的构成要件和适用范围。
1. 不当得利：不当得利是指一方无合法依据而取得利益，致使他人受到损失。这种情况下，受损方有权请求不当得利人返还其不当取得的利益。不当得利的核心是“利益的取得”与“他人的损失”之间的因果关系，而不一定涉及过错或违法行为。
2. 侵权责任：侵权责任则是指因侵犯他人的民事权益（如财产权、人身权等）而应承担的法律责任。侵权行为通常需要有故意或过失，而且必须存在违法行为、损害事实、因果关系和违法性四个构成要件。
两者的区分主要在于，不当得利关注的是利益的分配公平，而侵权责任更侧重于保护民事权利不受侵害。
引用法条：
1. 《中华人民共和国民法典》：第985条规定了不当得利的返还义务：“得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。”这是对不当得利的主要法律规定。
2. 同样在《民法典》中，关于侵权责任的规定主要分布在第1165条至第1198条。例如，第1165条明确规定：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”
通过以上分析，我们可以看出，不当得利与侵权责任虽然都可能导致一方需要向另一方赔偿，但其法律基础、构成要件以及适用的情境是有所区别的。
无因管理作为一项法律制度，旨在鼓励公民积极救助他人，维护社会公平正义。在实践中，无因管理人可以依法向受益人主张必要的费用补偿，但同时也需要遵循诚实信用原则，不得滥用此项权利。理解并正确运用无因管理的法律特征，有助于我们在日常生活中妥善处理类似情况，保护自身和他人的合法权益。
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