目前并未了解到有全国性的统一政策规定2025年退休人员涨工资的具体幅度或标准。不过，从过往经验来看，退休人员的养老金待遇通常会根据国家经济发展、物价变动等因素进行适时调整。这种调整可能涉及基本养老金的普遍上涨，以及针对特定群体(如高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等)的倾斜照顾。
值得注意的是，具体的涨工资政策会由各地政府根据当地实际情况制定并实施，因此可能存在一定的地区差异。同时，政策的具体内容和执行时间也可能因各种因素而有所调整。
相关条例：
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
五、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
如何计算退休工资?
退休工资 = 基础养老金 + 个人账户养老金(可能存在过渡性养老金，针对“中人”，即有视同缴费年限的职工)
基础养老金：主要根据退休时上年度当地在岗职工月平均工资、本人平均缴费工资指数和缴费年限来计算。公式一般为：基础养老金 =(退休时上年度当地在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
个人账户养老金：根据个人账户储存额和退休年龄对应的计发月数来计算。公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。
相关条例：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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