解除劳动合同后是否承担责任？　　如果劳动者不按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，劳动者应当支付赔偿金，解除劳动合同后就与用人单位解除了劳动合同关系。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位损失。　　法律依据　　《中华人民共和国劳动合同法》第十条　　《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【劳动合同】　　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内 ...... 【 浏览全文 】

    如何协商变更劳动合同?一、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。二、必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规规定的变更原则。三、必须遵循法定程序,首先由一方当事人依法向对方当事人提出变更劳动合同的建议,并说明变更的理由和修改的条款,请求对方限期答复;然后由对方当事人在限期内给予答复,表示同意或不同意变更,或者建议再协商解决;最后经双方当事人充分协商达成一致协议后,签订书面协议,双方签字盖章,变更协议即行生效。四、用人单位根据工作需要调整劳动者的工作岗位时,须与劳动者协商一致,变更劳动合同的相关内容。五、变更劳动合同后,原条款不再具有法律效力,但原劳动合同的其他条款仍然有效。 这 ...... 【 浏览全文 】

    　　劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动的合同解除是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。那么劳动合同变更通知书与终止、解除劳动合同通知书有什么区别呢？大律师网小编通过范本来帮助您区分：劳动合同变更通知书经甲乙双方协商同意，对xxxx年xx 月xx日签订的劳动合同书作如下变更:甲方 (签字盖章)：乙方 (签字盖章)：xxxx年xx 月xx日鉴证人(签字盖章)：鉴证机关(盖章)：xxxx年xx 月xx日注：变更劳动合同书一式二份，甲乙双方各一 ...... 【 浏览全文 】

    　　关于调岗调薪，根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，对企业的正常生产经营不可或缺。无论涨薪提岗，还是减薪降岗，能有劳动合同变更保护再好不过，但是现实中调岗调薪这一块不是所有企业都会将其列入劳动合同变更范畴。单位为了生产经营的需要可以进行调岗调薪，但是必须提供证据证明调整的必要性，那么这种调岗调薪算不算是劳动合同合同变更呢？一般情况下是属于变更情形。很多企业便当然认为企业有权随时对员工调岗调薪，因为所谓的生产经营需要并非一个非常严格且易于界定的概念，企业可以灵活运用之。而员工则认为调岗调薪属于劳动合同的变更，合同应经双方协商一致。企业无权单方决定。企业与员 ...... 【 浏览全文 】

    　　劳动合同的变更直接关系到到签订合同双方的利益，例如用人单位名称、负责人、合同期限、薪资、福利、权利与义务等，因此确定并执行变更劳动合同后，需要一份变更劳动合同通知书来确定并知悉双方，以下是大律师网小编给大家提供的劳动合同变更通知书格式：变更劳动合同变更通知书xxx员工：您与公司签订的《劳动合同》（合同编号：xxxx.LD-xxx/xx）进行下列第xx项变更：1）甲、乙双方约定《劳动合同》类型及期限变更为：固定期限，自定试用期自xxxx年xx月xx日起至xxx年xx月xx日止；2）乙方工作岗位变更为在xxxxx（部门/企业）担任xxxxx岗位（工种）工作。3）乙方工作地点变更为xxxxxx。4）乙方岗位工作时间变更为xxxxxxxx。5）乙方基本工作变更为 ...... 【 浏览全文 】

    劳动合同是确认劳动关系的主要依据，在现实生活中，因劳动纠纷解除劳动合同的现象也很多。那么大家是否知道劳动合同法人变更通知书怎么写？变更、终止、解除劳动合同要注意哪些问题？大律师网小编就相关问题整理了一些相关的法律知识，接下来跟小编一起看看吧。劳动合同变更通知书 经甲乙双方协商同意，对__________年_________月_________日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容： ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ...... 【 浏览全文 】

    　　最近有同事问劳动合同变更通知书怎么写，想必做人力资源管理的朋友都很清楚，尤其是员工数量大的企业人事，手上管理了太多劳动合同，有的时候就是一些看似无关紧要的变动都会带来一批劳动合同的变更。接下来大律师网小编为“非人事”的朋友介绍一下什么是劳动合同变更及其通知书是怎么写的。劳动合同变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。劳动合同变更通知书 经甲乙双方协商同意，对原用人单位或聘用方为 签订的劳动合同书作如 ...... 【 浏览全文 】