变更劳动合同通知书和手续步骤简单：一、变更劳动合同通知书说明变更内容，员工和用人单位双方签字盖章，写明日期即可；二、劳动合同变更的手续步骤：1、提出变更的要约；2、承诺；3、订立书面变更协议。
劳动合同的变更直接关系到到签订合同双方的利益，例如用人单位名称、负责人、合同期限、薪资、福利、权利与义务等，因此确定并执行变更劳动合同后，需要一份变更劳动合同通知书来确定并知悉双方，以下是
大律师网小编给大家提供的劳动合同变更通知书格式：
变更劳动合同变更通知书
xxx员工：
您与公司签订的《劳动合同》（合同编号：xxxx.LD-xxx/xx）进行下列第xx项变更：
1）甲、乙双方约定《劳动合同》类型及期限变更为：固定期限，自定试用期自xxxx年xx月xx日起至xxx年xx月xx日止；
2）乙方工作岗位变更为在xxxxx（部门/企业）担任xxxxx岗位（工种）工作。
3）乙方工作地点变更为xxxxxx。
4）乙方岗位工作时间变更为xxxxxxxx。
5）乙方基本工作变更为人民币xxxxx元/月。
6）乙方岗位津贴变更为人民币xxxx元/月。
7）乙方税前绩效工资变更为人民币xxx元/月。
8）甲方为乙方缴纳的社会保险变更为：
a、国家和工作地的有关规定缴纳城镇社会保险费；
b、国家和
上海市的有关规定缴纳小城镇社会保险费；
c、国家工作地的有关规定缴纳： （失业、生育、工伤）社会保险费。
（以下无正文）
特此通知！
单位：xxxxxxxx有限公司
人力资源部（盖章）
xxxx年xx月xx日
签收
（ ）本人同意上述变更通知中的变更内容并将于xxxx年xx月xx日前与公司签订相应变更协议；若本人逾期未与公司签订相应变更协议，则上述通知书的变更的内容于xxxx年xx月xx日起生效；
（ ）本人不同意上述变更通知书中的变更内容，并将于xxxx年xx月xx日前向公司提出书面意见；若逾期未向公司提出书面意见，则可视为本人已同意上述变更通知书的变更内容于起生效。
签收人（签名）：
xxxx年xx月xx日
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，那么变更劳动合同都有哪些程序呢？以下是劳动合同变更的手续步骤：
1、提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复；
2、承诺：合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更；
3、订立书面变更协议：当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后签订书面变更协议，协议载明变更的具体内容，经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
由此可知，变更劳动合同通知书和手续步骤都非常简单，需要的读者赶紧保存备用吧！以上就是大
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（编辑：若秋）
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