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您好,我想要问一下有关劳动争议的问题: 第一,员工正常在外为公司办理业务,事先和领导说明,在外打卡或忘记打卡,公司给记旷工 第二,试用期公司与员工未签订劳动合同,工资发放分别为两家公司...
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請問員工打架先動手的有外傷 被打的現在是內傷 為何公安要讓被打的人付錢給先動手費用呢 就因為靠外傷來處理事情的嗎 另外到公安局為何要沒收員工的手機並要交代手機密碼呢 員工發現手機內容被翻過了 這樣是否侵占個人隱私權 因為沒有傳票或是搜查令 目前受害者(被打的準備去驗傷)要提告, 請問需要準備哪些資料 驗傷單除外還需要哪些呢 公安當時給兩位員工的罪名是鬥毆 , 要是不和解是否就會立即執行5-7日的拘留 要是執行了拘留 要如何第一時間去驗傷呢 現在是部門領導自己拿錢出來給受害者協助支付給打人的員工, 這樣的話提告還會贏嗎;
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于学良律师
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