2024年工伤认定后赔偿款由谁支付？

工伤认定后赔偿款由谁支付？

根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤保险是国家强制性的社会保险，用人单位必须为其职工缴纳工伤保险费。一旦职工发生工伤，应由工伤保险基金支付相应的待遇，包括医疗费用、伤残补助金、生活护理费等。若因工伤导致死亡，还会支付丧葬补助金和供养亲属抚恤金。如果用人单位未依法参加工伤保险，那么这些赔偿责任将全部由用人单位自行承担。

相关法条：

1. 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

2. 《工伤保险条例》第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤认定的时间期限有何规定？

工伤认定的时间期限主要由《工伤保险条例》规定员工在发生工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病后，应尽快进行工伤认定。具体的时间期限如下：

1. 事故发生或确诊后30日内：用人单位应当向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果因为特殊原因未能在30日内申请，但最迟不得超过1年。

2. 员工或者其近亲属、工会组织的申请期限：如果用人单位未在规定时间内申请，员工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 特殊情况：在某些特殊情况下，如因不可抗力或者其他正当理由未能在上述期限内申请的，社会保险行政部门可以适当延长申请期限。

相关法条：

以上规定主要来源于《工伤保险条例》（国务院令第586号）第十七条的规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统社会保险行政部门提出工伤认定申请。”

工伤认定后的赔偿款主要由工伤保险基金支付，这是用人单位的法定责任。如果用人单位未履行这一责任，将面临法律的严厉处罚，并需自行承担全部赔偿款项用人单位应依法为员工参加工伤保险，以保障员工的合法权益。

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