从主体条件来看,依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,职务侵占罪的主体为特殊主体,必须是公司、企业或者其他单位的人员 。
在行为条件方面,行为人必须利用职务上的便利,实施将本单位财物非法占为己有的行为 。
从数额条件来讲,必须达到 “数额较大” 的标准 。根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》,职务侵占罪中的 “数额较大” 的起点按照受贿罪、贪污罪相对应数额标准的二倍执行 。
依据《中华人民共和国刑法》以及相关司法解释,职务侵占罪的入罪标准一般为6万元,若职务侵占数额在3万元以下,通常未达到刑事立案标准 。
所以,3万元以下的职务侵占行为,一般不按犯罪处理 。但这并不意味着行为人无需承担任何责任 。从公司内部管理角度看,公司可依据内部规章制度,对侵占人进行纪律处分 。
虽然职务侵占3万元以下不构成职务侵占罪,但在一定程度上可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》 。该法第四十九条规定,盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款 。
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