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公司可以降低“三期”女职工工资以求节约开支吗

来源:大律师网 法律知识 时间：2015-01-22 浏览：0
导读：女职工劳动保护规定》第四条说：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。　　　　这里的基本工资是指按规定的标准或者合同约定的标准计发的工资，包括岗位工资等固定部分。并不是我们实际生活中所谓的基本工

女职工劳动保护规定》第四条说：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。

　　

　　这里的基本工资是指按规定的标准或者合同约定的标准计发的工资，包括岗位工资等固定部分。并不是我们实际生活中所谓的基本工资的概念。所以在“三期”内约定好的薪水是不能降低的。只有灵活的报酬，如奖金等才能在合法及公司规章制度范围内向下调整。

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