厂房被征收的赔偿标准没有统一固定金额，需根据多种因素综合确定，以下是主要补偿项目及大致标准：
(一)厂房及附属物价值补偿
1.厂房重置成新价：根据厂房的结构(如框架、砖混、钢结构等)、面积、建造年代、成新程度等因素，按照重新建造相同条件厂房的成本计算。一般普通厂房重置价每平方米在1500-3000元左右，具体因地区、材质不同有所差异。
2.附属物补偿：如变电房、水泵房、烟囱、硬化地面、围墙等附属设施，按重置价补偿，单价一般在每平方米200-1000元不等，具体依附属物类型和质量确定。
(二)土地使用权补偿
1.国有出让土地：按土地征收时的市场价值补偿，通常参考同区域工业用地出让价格或土地评估价值。部分地区按每亩几十万元至数百万元补偿，具体依土地位置、用途和市场行情而定。
2.国有划拨土地：一般按土地取得成本加适当补偿计算，或参照同区域出让土地价格的一定比例补偿。
3.集体土地：企业使用集体土地，需先办理土地征收手续，补偿标准按集体土地征收政策执行，一般包括土地补偿费、安置补助费等，具体标准由当地政府制定。
(三)停产停业损失补偿
1.按利润计算：根据企业近三年平均净利润，结合停产停业期限(一般3-6个月)计算补偿金额。
2.按面积计算：部分地区按厂房建筑面积每平方米给予一定金额补偿，如每平方米500-1500元。
3.评估确定：由专业评估机构根据企业经营状况、市场前景等评估确定补偿数额。
(四)设备搬迁及损失补偿
1.可移动设备：补偿拆卸、运输、安装、调试费用，一般每台设备按其价值的一定比例补偿，或根据实际搬迁成本计算。
2.不可移动设备：按设备重置成新价减去折旧后的价值补偿，或由评估机构评估确定损失金额。
(五)搬迁费及临时安置费
1.搬迁费：按厂房建筑面积每平方米6-10元计算，或根据实际搬迁距离、设备数量等因素协商确定。
2.临时安置费：企业需临时租赁场地或安置员工，按实际发生的费用补偿，或按厂房面积每月每平方米干元的标准支付。
(六)员工安置补偿
因拆迁导致员工解聘，企业需按《劳动合同法》规定支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资，具体金额根据员工工资水平和工作年限确定。
需注意，以上标准仅为参考，实际补偿金额需根据当地政策、厂房具体情况及评估结果确定。建议企业积极配合评估工作，并通过协商或法律途径争取合理补偿。
厂房被征收时，企业有权选择置换补偿方式，这一权利受法律明确保障，置换的核心原则为等价置换与公平合理。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条规定，被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换，选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。
对于厂房这类非住宅房屋的置换，法律同样赋予企业选择权，征收部门不得强制限定补偿方式。
置换的具体实施需遵循法定程序，征收部门应在征地补偿安置方案中明确告知置换的权利、可供置换厂房的位置、面积、质量标准等核心信息;企业选择置换后，双方需就置换房屋的交付时间、差价结算方式、搬迁过渡方式及过渡期限等事项达成书面协议，确保置换过程透明、权利义务明确。
同时，《土地管理法》相关条款强调，置换补偿需保障企业的生产经营权益，用于置换的厂房应尽可能满足企业的实际生产需求，无法满足的需通过其他补偿方式弥补企业的合理损失。
厂房被征收选择置换的，需符合法定条件与程序要求，相关权利行使与义务履行均有明确法律边界。
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》及《土地管理法实施条例》相关规定，置换的前提是征收部门具备可供置换的房屋资源，且该资源经过合法规划、建设审批，符合安全与使用标准。
企业选择置换时，需在征地补偿安置公告载明的期限内，向征收部门提交书面置换申请，并配合完成被征收厂房的价值评估与产权核查工作。
用于产权调换的房屋价值与被征收厂房价值存在差额，企业与征收部门应按评估结果及时结清差价;因征收部门原因导致置换房屋延期交付的，征收部门需依法支付临时安置费或提供过渡用房。
此外，置换完成后，企业需按规定办理房屋产权转移登记手续，征收部门应予以协助。
征收部门无正当理由拒绝企业的置换申请，或在置换过程中存在降低补偿标准、拖延交付置换房屋等违法行为，企业可通过申请行政复议、提起行政诉讼等法律途径维护自身的置换权利。
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