试用期被开除

更新时间:2024-11-18

试用期员工不合格的标准是如何界定的?

试用期是劳动合同期限的一部分，是用人单位与劳动者双方进行相互考察的期限。在此期间，用人单位对劳动者的工作能力、工作态度等进行评估，而劳动者也对用人单位的工作环境、工作内容等进行了解。关于“试用期员工不合格的标准是如何界定的?”的相关情况，接下来就让大律师网法务带您了解一点相关知识吧，希望对大家有所帮助。

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2024年试用期被开除怎么赔偿？

双方已达成协议，公司将在试用期内辞退员工，一般按员工在公司工作年限支付经济补偿金。工作年限不满6个月的，给予半个月工资的经济补偿。试用期内，单位违法解雇员工的，应当按照上述标准向员工支付双倍补偿金。关于“2024年试用期被开除怎么赔偿”的问题，下面大律师网法务为您进行详细解答。

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