事业单位人员退休政策最新规定2025年

事业单位人员退休政策最新规定2025年

　　根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员达到国家规定的退休年龄，即男年满60周岁，女年满55周岁(部分情况下女干部可延长至60周岁)，应当退休。这一规定同样适用于事业单位中参照公务员管理的人员。

　　同时事业单位工作人员在满足一定条件下，如工作年限满30年，或男年满55周岁、女年满50周岁且工作年限满20年，因病不能坚持正常工作要求提前退休的，经过同级劳动能力鉴定机构鉴定，并经过所在单位、主管部门及同级政府人事部门的审核批准，可以提前退休。

　　对于从事特殊工种或因病完全丧失工作能力的事业单位人员，也有相应的提前退休政策。具体来说，男年满50周岁、女年满45周岁，工作年限满10年，因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定完全丧失工作能力的，或男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，且现在或曾经从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的，也可以申请提前退休。

　　此外事业单位人员退休后，将享受国家规定的养老金和其他待遇。具体待遇标准根据个人的工作年限、缴费情况、职位等级等因素确定。同时，国家也会为退休人员的生活和健康提供必要的服务和帮助。

事业单位人员退休工资怎么计算?

　　事业单位人员退休工资主要由基本养老金和职业年金两部分构成。基本养老金的计算涉及多个因素，包括退休时上年度全省在岗职工月平均工资、本人平均缴费工资指数、缴费年限等，具体可分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

　　基础养老金公式为退休上年度社平工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

　　个人账户养老金公式为个人账户养老金=养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

　　过渡性养老金公式为过渡性养老金=退休上年度社平工资×本人的视同缴费指数×视同缴费年限×该省份的过渡性系数。

　　职业年金制度为退休人员提供了额外的保障，但需要注意税收问题。职业年金根据单位和个人的缴费情况以及投资收益等因素确定，其计算公式与个人账户养老金相同，即职业年金=个人账户退休时的累计储存额÷退休年龄确定的计发月数。