童工右手被轧伤　用人单位全额赔 案情实录：15岁的蔺某在某纺织公司做挡车工。一天凌晨一时许，蔺某在操作清花机时轧伤右手，急送医院治疗，并进行截肢手术。结果导致蔺某右手缺损，被鉴定为四级伤残。双方经协商未能达成赔偿协议，蔺某遂起诉要求纺织公司支付一次性赔偿金、鉴定费、住院伙食补助费、生活费、护理费、交通费、住宿费等损失共计28万余元。
　　审理结果：案经法院调解，原、被告达成赔偿协议：被告纺织公司一次性支付原告蔺某生活费、护理费、住院期间伙食补助费、交通费、鉴定费、一次性赔偿金及辅助器具费等合计25万元。
　　法官点评：我国《禁止使用童工规定》第二条规定：国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由童工所在单位支付。一次性赔偿金按以下标准支付：一至十级伤残，分别为赔偿基数（指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资）的16倍、14倍、12倍、10倍、8倍、6倍、4倍、3倍、2倍、1倍。上述调解协议有效地维护了童工的合法权益。