新华网北京8月30日电（记者邹声文、李亚杰）十届全国人大常委会第二十九次会议30日表决通过的就业促进法明确，违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提出诉讼。
就业促进法提出，违反本法规定，劳动行政等有关部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
就业促进法还规定，违反本法规定，侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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