合同期满是否可以辞退工伤员工呢?
1，职业病是否属于工伤?
2，未鉴定是否工伤前，企业是否可以调动其岗位，薪资方面可以根据岗位而变动吗?
3，工伤员工合同期满，企业是否可以将其辞退?
律师解答：
1，职业病是否属于工伤?——属于工伤!
2，未鉴定是否工伤前，企业是否可以调动其岗位，薪资方面可以根据岗位而变动吗?——协商同意可以!
3，工伤员工合同期满，企业是否可以将其辞退?——期满了就不是辞退了，而是终止了。可以按规定主张权利。
具体权利要看伤害的等级!
合同期满的相关知识：
企业要提前一个月书面通知你，如果没有通知，则会要求当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
一，未提前一个月通知的，支付一个月的待通知金;
二，支付你一个月的经济补偿金;
三，为你办理失业相关手续，可按月领取失业金。
闽公网安备 35020302001683号