这个问题，北京市劳动合同条例有明确的规定。劳动合同期限届满前，用人单位应当提前３０日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续”；依据以上规定，终止劳动合同的法定程序如下：该公司应提前３０天将终止劳动合同的意向以书面形式通知你本人；待劳动合同到期后，该公司应当向你出具终止劳动的书面证明，并办理相关手续。 用人单位违反以上规定，终止劳动合同未提前３０日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟１日支付劳动者１日工资的赔偿金。
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