北京市区域、产业劳动争议调解工作将实现全覆盖 近日，北京市服务、交通运输、建筑、工业(国防)四家产业工会劳动争议调解中心正式揭牌，这也是全市工会产业系统成立的首个劳动争议调解中心。今后，在劳动争议频发的产业系统，将有专业调解律师进驻企业，参与劳动争议调 北京市区域、产业劳动争议调解工作将实现全覆盖　　近日，北京市服务、交通运输、建筑、工业(国防)四家产业工会劳动争议调解中心正式揭牌，这也是全市工会产业系统成立的首个劳动争议调解中心。今后，在劳动争议频发的产业系统，将有专业调解律师进驻企业，参与劳动争议调解。伴随着产业系统劳动争议调解中心的落成，全市区域、产业劳动争议调解工作将实现全覆盖。2010年，本市调解联动机制建设被市委、市政府纳入《“人文北京”行动计划2010年折子工程》，为实现全市区域和产业劳动争议调解工作的全覆盖，市总工会积极实践在产业系统建立劳动争议调解中心，推进产业、局总公司和企业劳动争议调解组织建设，进一步提升企业调解组织自主解决争议的能力。市总工会以购买服务的方式，在社会上公开招聘劳动法律业务经验丰富的律师团队，在市服务、交通运输、建筑、工业(国防)产业劳动争议调解中心承担专职调解员工作。　　依托新建立的产业劳动争议调解中心，四个产业所属基层工会切实采取措施，在提高工会组建率的同时，督促企业依法同步建立健全劳动争议调解组织。实现在职工人数5000人以上的局总公司建立劳动争议调解中心；在职工人数100人以上的企业建立劳动争议调解委员会，开展法制宣传和法律培训，承担起教育疏导、预警化解劳动关系纠纷的职责；在职工人数不足100人的企业，建立劳动关系协调员制度，承担起预防预警的责任，对调处存在困难的争议案件要畅通诉求渠道。