仍然以每个职工的工资收入为基数,按规定划入比例,记入本人的个人帐户。这样做可以照顾效益好、工资收入较高的单位职工的利益。这意味着一个效益好、工资收入水平较凡的单位,在按同比例缴费后,比效益差、工资收入水平实低的单位多缴的基本医疗保险费,将有30%左右的部分会返还给本单位的职工。
责任编辑:李文
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