单位欠薪员工可离职 李先生最近工作很不顺心，由于公司效益不好，已经连续三个月没发工资了。目前，他联系到一家更大的公司，他想跳槽。由于与单位的合同还有大半年，他提出辞职后，公司以目前缺人为由拒绝，而且对工资待遇没有任何承诺，提出“应按合同办事”。李先生 单位欠薪员工可离职李先生最近工作很不顺心，由于公司效益不好，已经连续三个月没发工资了。目前，他联系到一家更大的公司，他想跳槽。由于与单位的合同还有大半年，他提出辞职后，公司以目前缺人为由拒绝，而且对工资待遇没有任何承诺，提出“应按合同办事”。李先生认为很不公平，他想咨询律师：现在他自行离职，是否为违约行为？离职后单位拖欠的工资还能要回来吗？ 律师解答：根据《劳动法》的规定，如果公司未按劳动合同的约定支付员工工资，即无故拖欠或克扣工资，员工有权随时通知公司解除劳动合同。结合本案，当事人三个月都没有拿到工资了，显然符合上述条件。因此，他可以自行离职，不须经过公司同意，不存在违约。另外，用人单位必须补发拖欠工资。