12333投诉公司不给交社保有用吗

　　在生活总有一些黑心企业，贪得无厌，压榨劳动力，并且不给员工叫社保。今天小编就为大家科普一下关于个社保的相关法律知识。希望大家能够从中受益，更好地维护自己的合法权益。那么我们先来讲讲12333投诉公司不给交社保有用吗?答案是有用的。

　　公司不为员工缴纳社会保险的情况可以通过12333投诉或者直接带好身份证、劳动合同等至劳动监察部门举报。举报后社会保险费征收机构将责令公司补缴社保，并且缴纳相应的滞纳金，逾期仍不缴纳的处罚款。上海的人社部门还会向社会公开不按时为员工缴纳社会保险的公司名单。

　　根据《社会保险法》第五十七条、第五十八条等规定，用人单位应当自成立之日起30日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;如果社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，也应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。否则，若用人单位不办理社会保险登记，则由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

公司不给交社保怎么补偿

　　国家会对未依法缴纳社保的公司，其职工可以催告其缴纳，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果公司逾期仍未缴纳或者补足的，社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

公司不给交社保可以劳动仲裁吗

　　可以。用人单位应该为员工缴纳社会保险，以未办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法，劳动争议仲裁委员会应予受理：

　　(一)因确认劳动关系发生的争议;

　　(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

　　(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

　　(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动发生的争议;

　　(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

　　(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

　　以上就是小编对于社保相关问题的详细解释，希望可以帮助到您，如果您还有什么不明白的地方，欢迎咨询大律师网，我们的律师将会竭诚为您服务。