拖欠工资强制执行要多久？

　　拖欠工资强制执行的话需要在六个月内执行完，如果六个月内没有执行完毕的话，则需要向上级法院申请，让原法院在一定时间内执行完毕，看情况的话还可以让上级法院来接管强制执行的流程。

　　法律依据

　　《民事诉讼法》第二百四十五条

　　《民事诉讼法》第二百四十五条【拖欠工资】

　　对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。

　　公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。

拖欠工资劳动仲裁多久解决？

　　拖欠工资的，如果申请了劳动仲裁的话一般需要两个月的时间，工资就可以到账了，一般都是需要一个月左右时间审查和仲裁，到账需要两个月左右时间。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【拖欠工资】

　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；

　　但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条【拖欠工资】

　　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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