签了合同还算是应届毕业生的。
所谓应届毕业生，就是指在应该毕业的年份毕业的毕业生，而所谓高校应届毕业生，就是指国家承认的在高校就读的，且在应该毕业的年份内取得毕业证书的高校学生，其中包括成人高考的应届毕业生与普通高校的应届毕业生。
法律依据
《劳动合同法》第十条
订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
签了合同如果还处于毕业的年份，就属于是应届毕业生。
签了合同是否还属于应届毕业生，需要看年份。如果毕业生与用人单位签订了劳动合同，且还属于毕业的年限内，那么就属于是应届毕业生;如果毕业生与用人单位签订了劳动合同，但是已经超过了毕业的年限，那么就属于是往届毕业生。
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