合同到期后才通知不续签合法吗?

　　合同到期后才通知不续签是不合法的。

　　当劳动合同自然到期合同终止的，根据我国相关法律规定，并没有强制性要求一定要提前30天告知合同对方当事人，决定不续签的一方当事人只需要在合理的时间内通知对方当事人即可，但是如果等到合同到期后才通知对方不进行续签的行为是不合法的。

　　法律依据

　　《中华人民共和国民法典》 第五百六十五条

　　当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

　　当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

　　合同到期后才通知对方不续签可以吗?

　　合同到期后才通知对方不续签一般是不可以的。

　　合同到期后如果不进行续签虽然没有强行性要求一定要提前30天告知，但是也需要在合理的时间内提前告知，是不可以等到期后才告知的。如果是用人单位不进行续签的情况，还需要向员工支付一定金额的经济补偿金。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

　　【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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