企业应如何进行合规培训防止涉及走私犯罪？

首先，企业应建立完善的走私风险防控体系，其中的核心环节便是对全体员工进行走私法律法规及相关政策的教育培训。这包括但不限于《中华人民共和国海关法》、《刑法》中关于走私罪的相关规定，以及国家有关进出口商品检验、监管、税收等具体操作规程的学习。

其次，企业需定期组织专题培训，针对不同类型岗位可能面临的走私风险点进行深度剖析和案例教学，让员工充分理解走私犯罪的危害性及违法成本，从而自觉遵守法律法规，拒绝参与任何可能触犯走私法律的行为。

再者，企业还需设立内部举报机制，鼓励员工发现并报告潜在的走私违法行为，并在培训中明确告知员工对此类行为的零容忍态度，以及对于主动揭露、阻止走私行为的保护与奖励措施。

【法律依据】

1. 《中华人民共和国海关法》第三章“进出境运输工具、货物、物品的监管”等相关条款，对企业申报、缴纳税费、接受检查等行为进行了明确规定。

2. 《中华人民共和国刑法》第一百五十一条至一百五十三条关于走私普通货物、物品罪，走私珍贵动物、植物及其制品罪等的规定，明确了走私犯罪的构成要件及法律责任。

3. 《企业内部控制基本规范》及配套指引，要求企业建立健全内部控制制度，其中包括了对法律、法规遵循的风险防控。

走私类犯罪对企业的经济处罚有哪些具体规定？

走私类犯罪不仅涉及刑事责任，同时也牵涉到经济处罚。根据法律法规，企业参与走私活动的，除了对直接责任人员进行刑事追责外，还会对企业本身进行严厉的经济处罚。具体规定主要包括以下几个方面：

1. 没收违法所得：对于企业通过走私行为获取的非法收益，执法机关将依法予以没收，不得继续用于企业的经营活动。

2. 罚款：根据《中华人民共和国海关法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，企业走私货物、物品的，应当处以罚款。罚款金额一般按照走私货物、物品的价值计算，且通常高于其偷逃应缴税额的一倍以上五倍以下确定。

3. 补缴关税：企业走私逃避缴纳关税的，除罚款外，还需补缴相应的关税和其他税费。

4. 赔偿损失：如果走私行为给国家造成其他经济损失的，企业还可能面临赔偿责任。

【法律依据】

1. 《中华人民共和国刑法》第153条：“走私普通货物、物品的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。”

2. 《中华人民共和国海关法》第82条：“违反本法及有关法律、行政法规，逃避海关监管，偷逃应纳税款、逃避许可证件管理，依照《刑法》有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由海关没收走私货物、物品及违法所得，可以并处罚款。”

3. 海关行政处罚实施条例等行政法规中也有针对走私行为的具体罚款、没收等经济处罚的规定。

企业应深刻认识到走私犯罪对自身和社会造成的严重危害，通过建立健全合规培训体系，持续提升全员法律意识和合规素养，以预防为主、防控结合的方式切实杜绝走私风险。只有这样，企业才能在遵守法律、保障自身健康发展的同时，为维护市场经济秩序和社会和谐稳定作出贡献。