公司重大事项变动时能否修改章程？

根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司章程是公司的“宪法”，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。随着公司内外环境的变化，包括重大事项变动在内的各种情况可能导致公司章程需要进行适应性调整。例如，公司经营范围的重大变更、注册资本的增加或减少、股权结构的重大调整等都可能涉及到公司章程的修改。

【法律依据】

《中华人民共和国公司法》第十二条明确规定：“公司章程应当载明公司的名称和住所、经营范围、注册资本、股东的姓名或者名称、股东的权利和义务、董事会的组成、职权和议事规则等内容。公司章程规定的事项应当符合法律、行政法规的规定。公司章程的修改，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。”

据此，在公司发生重大事项变动且该变动需要公司章程做出相应调整时，应由股东会按照法定程序作出决议，经过符合法律规定比例的股东同意后，方可对章程进行修改。

如何处理公司章程与法律冲突的情况？

公司章程是公司设立和运营的基本规则，对公司、股东、董事、监事以及高级管理人员具有约束力。公司章程的制定必须在法律法规允许的范围内，不能与现行有效的法律法规相抵触。当公司章程中的条款与法律规定存在冲突时，应按照以下原则处理：

1. 法律优先原则：根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司章程的制定不得违反法律、行政法规的规定。在公司章程与国家法律法规冲突的情况下，应当以法律法规为准，相关公司章程条款无效。

2. 合法性审查原则：对于可能产生冲突的公司章程条款，司法机关和行政机关在进行相关事务审查或裁决时，有权对其进行合法性审查，并依据审查结果判定该条款是否有效。

3. 修改章程原则：若发现公司章程中的某些条款与法律冲突，公司应当及时依法对章程进行修订，确保其内容符合法律规定。

【法律依据】

1. 《中华人民共和国公司法》第十一条规定：“设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。公司章程应当载明本法规定的事项。公司章程的制定、修改，必须依照法定程序进行。”

2. 《中华人民共和国公司法》第二十五条规定：“公司章程应当载明下列事项：……（五）公司经营范围；……（八）公司的法定代表人；……上述所列事项，不得违反法律、行政法规的规定。”

当公司章程与法律冲突时，应遵循法律优先原则，认定冲突条款无效并及时修正，确保公司章程的合法性和有效性。

公司章程变更需遵循哪些程序？

公司章程是公司设立、运营及管理的“宪法”，其变更涉及到公司内部治理结构、股东权益、经营方针等多个重要事项，因此必须严格遵循法定程序进行。根据相关法律法规的规定，公司章程变更的基本程序通常包括以下几个步骤：

1. 股东（大）会决议：首先，公司章程的修改应由公司股东（大）会提议并作出决议。根据《公司法》的规定，对于有限责任公司，一般情况下修改公司章程需要经代表三分之二以上表决权的股东通过；对于股份有限公司，修改公司章程则需要经出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过。

2. 修改章程文本：在股东（大）会作出修改章程的决议后，应当按照决议内容对原公司章程进行修订，并形成新的公司章程或章程修正案。

3. 工商登记：修订后的公司章程需向公司登记机关申请备案或者工商变更登记。未经登记或者备案，不得对抗第三人。根据《公司法》和《企业法人登记管理条例》等相关规定，公司在做出重大事项变更如章程修改后，应在法定期限内办理变更登记手续。

【法律依据】

1. 《中华人民共和国公司法》第十三条、第四十三条、第一百零三条等条款，明确规定了公司章程修改的股东会决议程序以及修改后的章程需进行工商登记的要求。

2. 《企业法人登记管理条例》第十七条：“企业法人改变名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、经营范围、经营方式、注册资金、经营期限、增设或者撤销分支机构，应当申请办理变更登记。”

公司章程变更需经过股东（大）会依法决策，修订章程文本，最后进行工商变更登记等程序，以确保变更行为的合法性和有效性。

当公司面临重大事项变动时，完全可以在符合《公司法》及相关法律法规的前提下，依照法定程序对章程进行必要的修改。章程修改的过程必须公开透明，并确保全体股东的合法权益不受侵害，以维护公司治理结构的稳定与有效运作。

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