直播公司招未成年怎么举报?

　　第一步，明确举报渠道与分工

　　根据违法行为性质，举报需分层处理：

　　1. 劳动监察部门：公司存在事实用工关系，可拨打12333全国人力资源和社会保障服务热线，向劳动行政部门举报非法用工行为。

　　2. 未成年人保护机构：涉及未成年人权益侵害，可拨打12355青少年服务热线，由共青团组织协调处理。

　　3. 公安机关：公司伪造身份信息隐瞒年龄，或存在强迫劳动、性剥削等犯罪行为，应直接向公安机关报案。

　　第二步，证据收集与提交要点

　　举报需提供初步证据链：

　　1. 身份证明：未成年人身份信息及直播账号注册信息;

　　2. 用工关系证明：劳动合同、工资转账记录、考勤表等;

　　3. 直播内容证据：截图、录像等证明未成年人参与直播的直接材料。

直播公司有未成年人是否犯法?

　　根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满16周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，吊销营业执照。

　　《禁止使用童工规定》进一步明确，除文艺、体育单位经批准外，任何单位不得招用童工。

　　直播行业不属于法定例外情形，招用未满16周岁主播构成非法用工。

　　根据《民法典》第十九条，16周岁以上未成年人以劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人;否则为限制民事行为能力人。

　　直播公司未取得监护人书面同意，与未成年人签订的直播合作合同可能因“效力待定”被撤销，公司需返还收益并赔偿损失。