工伤鉴定去哪个部门

　　工伤鉴定分为工伤认定和劳动能力伤残鉴定两个环节，两个流程对应不同办理部门，职工不可混淆办理机构，普通司法鉴定中心不具备工伤鉴定法定资质，出具的报告无法用于工伤理赔。

　　第一步：工伤认定

　　需要前往统筹地区社会保险行政部门提交材料，也就是人社局工伤认定科室，该部门负责核实受伤事实、确认是否属于法定工伤范畴，是后续伤残鉴定的前置必经流程。

　　第二步：劳动能力伤残鉴定

　　需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出书面申请，委员会由人社部门卫健部门工会组织等多方人员共同组成，是唯一合法工伤伤残鉴定机构。如果职工对初次鉴定结果存在异议，可以在规定时限内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结论。

　　职工自行去第三方司法鉴定机构做的伤残鉴定，用人单位和工伤保险基金均不会认可，无法申领任何工伤赔偿款项。

　　完成伤残鉴定后，职工可依据鉴定等级申领对应补助金，十级伤残最低可领取一次性伤残补助金28000元，一级伤残最高可领取一次性伤残补助金270000元。根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤鉴定等级划分标准最新

　　最新工伤鉴定等级一共划分为十个伤残等级，同时配套三类生活自理障碍等级，整体按照劳动功能障碍程度从重到轻划分，一级伤残伤情最重，十级伤残伤情最轻，不同等级对应的劳动能力丧失程度和赔偿标准差异极大。

　　一级至四级属于完全丧失劳动能力，职工无法继续从事任何岗位工作，用人单位不得解除劳动关系，工伤保险基金按月发放伤残津贴保障基本生活。

　　五级至六级属于大部分丧失劳动能力，职工可以保留劳动关系，由用人单位安排合适的轻便岗位，无法安排岗位的按月发放伤残津贴。

　　七级至十级属于部分丧失劳动能力，职工依旧可以从事基础劳动工作，合同到期终止或者职工主动解除劳动关系时，可一次性领取伤残就业补助金和医疗补助金。

　　生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三档，分别按照当地上年度职工月平均工资的百分之五十百分之四十百分之三十发放生活护理费。

　　全部等级划分统一遵循国家官方工伤劳动能力鉴定标准，司法机关和社保部门均严格依照该标准判定伤残级别。根据《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级，生活自理障碍分为三个等级，生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　综上所述，工伤认定找人社局工伤科室，伤残鉴定找市级劳动能力鉴定委员会，切勿选择司法鉴定。工伤一共十级伤残，等级越高伤情越轻，对应工伤赔偿金额逐级递减，职工务必走官方正规鉴定流程维权。