利用职务侵占公司财产如何定性？
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
构成职务侵占罪需满足以下几个条件：首先，行为人必须是公司、企业或其他单位的工作人员，并且利用了职务上的便利条件；其次，实施了非法占有本单位财物的行为；最后，侵占的财物数额较大或巨大。
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”
职务便利侵占公司财产是否构成职务侵占罪？
职务侵占罪是刑法中针对公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的一种犯罪行为。具体到“职务便利侵占公司财产是否构成职务侵占罪”的问题上，关键要看以下几个要素：
1. 行为人是否具备公司、企业或者其他单位的工作人员身份，并在其中担任一定的职务；
2. 行为人是否利用了其职务上的便利条件，即其侵占公司财产的行为与其职务存在直接关联，且没有这种职务就无法实施该行为；
3. 行为人主观上有非法占有公司财产的目的，客观上实施了侵占行为；
4. 侵占的财产必须是属于公司、企业或者其他单位所有的财物，且数额较大。
如果以上四个条件均得到满足，那么，利用职务便利侵占公司财产的行为就构成了职务侵占罪。
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”
此外，《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条进一步明确了“职务侵占罪”中的“数额较大”和“数额巨大”的具体标准，为司法实践中认定该罪提供了明确的量刑依据。
职务侵占公司财产不仅严重损害了公司的合法权益，而且对社会经济秩序造成不良影响。我们应积极协助企业建立健全内部监管机制，防范此类犯罪的发生，同时对于已经发生的职务侵占行为，应当依法进行严厉打击，保护企业和市场的正常运行，维护公平正义的社会环境。
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