对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
第一,目前我国的退休政策规定。根据社保法和相关的劳动法规、政策文件规定,目前我国的退休政策分为三个部分。第一部分是关于退休年龄的规定。男性职工和干部为60周岁,女干部为55周岁,女职工50周岁,女性灵活就业人员为55周岁;第二部分是养老保险缴纳年限的规定。养老保险缴满15年及以上,包含实际缴费年限和视同缴费年限两个部分;第三部分是提前退休的规定。具有特殊工种工作年限,其工作年限达到国家规定的特殊工种工作年限的男55岁,女45岁,养老保险达到15年的,可提前办理退休,丧失劳动能力,养老保险达到15年的可提前办理退休。
第二,到退休年龄可以不退休的人员。我初步罗列了有九类人员,到了退休年龄可以不办理退休。
一是没有缴纳养老保险,或是虽然缴纳了养老保险但是缴费不满15年的人员,这部分人员即使到了退休年龄也是无法办理退休的;
二是缴纳养老保险满15年,达到法定的退休年龄,但是因犯罪判处有期徒刑,正在服刑的人员;
三是本人不愿意办理退休或是自愿放弃退休待遇的人员;
四是到了法定退休年龄,办理养老保险缴费退保的人员;
五是因用人单位工作需要,本人也自愿延迟退休的人员;
六是是高度涉密单位的涉密人员,必须经过组织部门批准才能退休;
七是高级的专家学者和科技人才可以延迟退休;
八是组织部门不批准退休的公职人员;
九是达到了法定的退休年龄,因出国定居而办理退保的人员。
总之,根据我国的相关法律法规。只要符合法定的退休条件,可以办理退休,对符合退休条件不办理的退休的人员,属于公职人员的组织上有权决定其是否按时退休或是延迟退休,对拒不办理退休的,组织上可为其办理退休,对于非公职人员或是灵活就业人员,不办理退休,可按照退职或是退保来处理。