交通事故中对方负全责,需赔偿受害者全部损失。
人身损害赔偿涵盖治疗康复的合理费用,如医疗费、护理费等,还有误工减少的收入。
若造成残疾,要赔辅助器具费和残疾赔偿金;
导致死亡的,需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
财产损失赔偿包括维修车辆费用、车载物品损失、车辆施救费。
车辆灭失或无法修复,要赔相当价值的重置费。
经营性车辆有合理停运损失,非经营性车辆有替代性交通工具的合理费用。
若在交通意外中对方全责,申报工伤步骤如下:
第一,确认符合工伤认定条件。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,可认定为工伤。
第二,收集相关材料。包括劳动关系证明,如劳动合同;医疗机构的诊断证明;交通管理部门出具的交通事故责任认定书,且明确对方全责;其他可能需要的材料,如身份证等。
第三,申请工伤认定。用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
第四,等待认定结果。社会保险行政部门受理申请后,会根据情况进行调查核实,一般会在规定时间内作出工伤认定决定。
第五,若认定为工伤,可根据工伤认定结果,依法享受相应的工伤保险待遇,如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
若交通事故由第三方侵权造成,在交通事故赔偿中,误工费通常由侵权方承担。
侵权方需依据责任比例,按照受害人实际减少的收入来赔偿误工费。
若受害人有固定收入,以其实际减少的收入计算;无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;若无法举证最近三年平均收入状况,可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
其次认定为工伤后,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。
实践中,可能存在交通事故赔偿与工伤赔偿竞合的情况,部分地区支持双重赔偿,部分地区采取补差等方式处理,具体需依照当地法律法规执行。
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