当前的位置： 首页 >> 旷工辞退

旷工辞退

更新时间:2024-11-08

旷工的认定标准是什么?
旷工，通常指劳动者在无正当理由的情况下，未按照用人单位的规章制度或劳动合同约定履行出勤义务的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者应当遵守用人单位的规章制度，按时完成工作任务，不得无故旷工。

员工旷工可以辞退吗?

相关标签

出差报销发票 2025-09-05
拖欠报销费处理 2025-09-05
拖欠报销费起诉 2025-09-05
劳动纠纷赔偿 2025-09-04
试用期被辞退工资结算规定 2025-09-03
恢复公职 2025-09-03
公职恢复条件 2025-09-03
非法辞退纠纷 2025-09-03
擅自解除劳动合同 2025-09-03
拖欠工资行为 2025-09-03

最新法律常识

12025年租赁房屋合同怎么写?
2律师开庭前跑了犯法吗?
3逾期永远不接催收电话后果是什么
42025年关于校园欺凌的最新法律规定
5物业费长时间不交会怎么样?
6起诉离婚请律师费一般是多少钱?
7诉讼费的收费标准2025年是怎么规定的?
8交通事故电话报警后处理流程2025
92025赌资达到多少算刑事拘留
102025年醉驾多少可以免于刑事处罚?

最新法律资讯

套现罪的立案标准是多少?
投毒罪立案标准判刑多少年?
大股东的持股比例一般是多少?
双方离婚孩子归谁法律怎么判断
查房不是夫妻怎么办?
加盟被割韭菜了怎么讨回加盟费?
独生子拆迁算几个人头?
网恋分手了钱要不回来报案有用吗?
工地噪音污染怎样投诉最有效?
捡到文物不上交犯法吗?
在线咨询
找律师

*上万名律师在线权威解答