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劳动关系

更新时间:2025-06-12

口头雇佣算不算劳动关系?
口头雇佣是否构成劳动关系，需结合实际用工特征判断。若双方存在管理与被管理关系、劳动是业务组成部分且持续稳定，即使未签书面合同，仍可能被认定为劳动关系;若仅为临时性、一次性劳务提供，则通常属于民事雇佣关系。大律师网小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“劳动关系”的相关问题。

2025年劳动关系构成三要素是哪三要素?

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