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58岁辞退补偿标准

更新时间:2025-08-18

女性58岁被公司辞退补偿标准是多少?
58岁女性劳动者被辞退时的补偿标准，需结合工作年限、退休状态及合同解除性质综合判定。若用人单位拒付补偿金，劳动者可通过协商、仲裁及诉讼程序维权，并有权主张加付赔偿金。

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