2024年新工伤鉴定标准对职业病的鉴定有何规定？

新工伤鉴定标准对职业病的鉴定有何规定？

新工伤鉴定标准中，对于职业病的鉴定主要体现在以下几个方面：首先，明确了职业病的范畴，即因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病；其次，规定了职业病与劳动条件之间必须存在直接因果关系，且需要经过法定的职业病诊断机构进行确诊；再次，强调了用人单位在预防和控制职业病方面的责任，以及在发现疑似职业病情况时应及时报告并安排职工进行医学观察和诊治的规定。

【相关法条】

《工伤保险条例》第十四条明确规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的。”同时，《职业病防治法》第十四条指出：“劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病被确定为职业病的，应当依法享受工伤保险待遇。”另外，《职业病诊断与鉴定管理办法》对职业病的诊断与鉴定程序也做出了详细规定。

工伤认定程序在新标准中有何变化？

在新的工伤认定程序中，主要的变化体现在以下几个方面：

1. 简化认定流程：新标准强调了对工伤认定程序的简化和优化，以提高工作效率，更快地保障劳动者的合法权益。例如，《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，情况复杂的，经本部门负责人批准，可以延长30日。

2. 扩大工伤认定范围：新标准根据社会经济发展和实际工作需求，对工伤认定的情形进行了适度扩大。例如，将工作中因突发疾病48小时内经抢救无效死亡的情况纳入视同工伤范畴，这是对《工伤保险条例》第十五条的补充和完善。

3. 强化举证责任分配：新标准进一步明确了用人单位在工伤认定过程中的举证责任，对于职工认为是工伤而单位不承认的，应由单位承担举证责任，这体现了公正公平原则，有利于保护职工权益。

【相关法条】

1. 《工伤保险条例》（2010修订）第十七条至第二十条详细规定了工伤认定的申请、受理、调查核实及决定等程序环节。

2. 同样在《工伤保险条例》第十五条中明确规定："职工有下列情形之一的，视同工伤：……（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的……"

3. 最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定也对工伤认定过程中的举证责任分配做了明确说明，如第四条：“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：……（二）职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”

以上变化均体现出我国在工伤认定领域不断适应社会发展，切实维护劳动者合法权益的努力与进步。

新工伤鉴定标准对职业病鉴定的规定更加强调了对职工健康权益的保障，通过严格的诊断与鉴定程序，确保符合职业病条件的职工能够及时、公正地享受到工伤保险待遇。我们应协助企业和职工理解并执行相关规定，共同构建和谐健康的劳动环境，维护职工的合法权益。

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