昨天，多条有关10月3日加班可以领取6倍或8倍薪金的帖子在各大网站流传。

　　一些提出领8倍薪金的网友认为，10月3日既是中秋节与国庆节法定节假日，又是公休日，按照法定假日加班拿3倍薪金规定，以及公休日加班拿双薪规定，3个休息日重合，10月3日应该拿8倍薪金。

　　东方网9月30日消息：昨天，多条有关10月3日加班可以领取6倍或8倍薪金的帖子在各大网站流传。昨天，劳动法专家谈育明明确表示，10月3日加班领6倍或8倍工资纯属误导。10月3日加班，按规定可以领取不低于300%的工资。网友提出10月3日加班领600%工资的依据是，10月3日中秋节与国庆节法定节假日重合，加班应按双倍法定假日加班费领工资。一些提出领8倍薪金的网友认为，10月3日既是中秋节与国庆节法定节假日，又是公休日，按照法定假日加班拿3倍薪金规定，以及公休日加班拿双薪规定，3个休息日重合，10月3日应该拿8倍薪金。

　　谈育明认为，10月3日虽然属于3个休息日重合，但10月3日公休日已经调至10月5日，中秋节调至10月6日，所以10月3日加班应当视为国庆假期加班，不存在公休日和中秋节加班问题，10月3日加班应该领取不低于300%工资。如果10月6日加班，可以领取不低于300%工资;10月5日加班，应该领取不低于200%工资。