是指由仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
单位拖欠的工资，无论过去多久，都可以要求单位予以支付，没有期限限制。
法条链接：
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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闽公网安备 35020302001683号