当用人单位不为职工缴纳社会保险时，职工可以采取哪些措施让用人单位承担法律后果呢首先劳动者先去社会保险经办机构补办社会保险，然后可以向劳动监察部门或者部门申请用人单位派出损失。若以上都未能得到解决，可以向法院起诉。
用人单位未为劳动者缴纳社会保险，属于侵害劳动者合法权益的行为。
根据《》的相关规定，侵害行为造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿，被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿。
用人单位未为劳动者缴纳社会保险的行政处罚
《社会》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
因社会保险发生争议的可以诉讼
最高人民法院《关于审理案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”
最新法律讲堂
更多法律讲堂>>
闽公网安备 35020302001683号