企业如何识别内部涉黑苗头？

1. 企业可以通过设立合规部门或聘请专业法律顾问，定期进行内部审计和风险评估，对可能存在涉黑活动的迹象进行排查。例如，频繁的非法借贷、暴力催收、涉及赌博或贩毒等非法活动的员工，以及涉及强迫交易、敲诈勒索等犯罪行为的业务环节都应引起警惕。

2. 企业应建立健全的举报机制，鼓励员工报告可疑行为，并对举报人进行保护。这有助于及时发现并处理内部问题。

3. 企业需遵守《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，对涉嫌犯罪的行为，应及时向公安机关报案。

【法律依据】

1. 《中华人民共和国刑法》：其中规定了涉及黑社会性质组织犯罪的相关条款，如组织、领导、参加黑社会性质组织罪，强迫交易罪，敲诈勒索罪等。

2. 《中华人民共和国反洗钱法》：要求金融机构和特定非金融机构对可能涉及洗钱和恐怖融资的可疑交易进行报告，企业也可参照执行，对异常资金流动进行监控。

3. 《中华人民共和国企业内部控制基本规范》：要求企业建立健全内部控制体系，防范经营风险，其中包括对非法活动的预防。

涉黑犯罪中的“保护伞”如何追究责任？

"保护伞"通常指的是公职人员利用其职务便利，为黑社会性质组织提供保护，帮助他们逃避法律制裁的行为。这种行为严重破坏了社会秩序和公正司法，我国的法律对此有严格的规制。

在涉黑犯罪中，"保护伞"的责任追究主要涉及两个方面：刑事责任和党纪政务责任。

1. 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果公职人员为黑社会性质组织提供保护，可能构成包庇、纵容黑社会性质组织罪。此外，如果他们在履行职务过程中收受贿赂，还可能构成受贿罪。这些犯罪行为都将受到刑事处罚，如有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并可能伴随财产刑。

2. 党纪政务责任：对于党员和公务员，除了刑事责任外，还将面临党纪和政务处分。根据《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》，他们可能会被开除党籍、开除公职等。

【法律依据】

1. 《中华人民共和国刑法》第三百四十九条：包庇、纵容黑社会性质组织罪。明知是黑社会性质的组织而给予保护的，或者对黑社会性质的组织及其成员的违法犯罪活动放纵不管，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2. 《中华人民共和国刑法》第三百八十五条：受贿罪。国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

3. 《中国共产党纪律处分条例》第五十七条：对于党员包庇、纵容黑社会性质组织，或者为其提供资金、场所、便利条件，参与其活动的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

4. 《行政机关公务员处分条例》第二十二条：公务员包庇、纵容黑社会性质组织，或者参与、组织、支持、容留卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。

识别并防止内部涉黑苗头，不仅是企业自我保护的必要措施，也是社会责任的体现。企业应结合相关法律法规，建立有效的防控机制，通过内部审计、风险评估、举报机制等方式，及时发现并处理可能存在的涉黑问题，确保企业的合法、合规运营。同时，对于发现的犯罪行为，企业应当积极与司法机关合作，共同维护社会秩序。

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