股东权益保护与企业破产有何关联？

在企业破产过程中，根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，清偿顺序依次为：职工工资和社保费用、税款、普通债权，最后才是股东权益。这意味着在企业破产时，股东的权益可能会遭受损失，因为他们的权利排在债权人之后股东仍有权参与破产程序，了解并监督企业的破产清算或重整过程，以保护自身的利益。此外，如果发现有损害股东权益的行为，如欺诈性转让资产等，股东有权提起诉讼，寻求法律救济。

引用法条：

1. 《中华人民共和国企业破产法》第三十条规定：“破产宣告前，债务人和债权人的关系以及债务人的财产关系，适用本法和其他有关法律的规定。”

2. 第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。”

企业破产后，职工工资是否优先清偿？

当一家企业进入破产程序时，职工的工资和社保费用等是被视为优先清偿的债务。这是因为职工的权益在法律上被视为具有高度的重要性，特别是在企业破产这样的情况下，保护职工的基本生活权益和社会稳定是法律的重要考虑因素。

引用法条：

1. 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条明确规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；……” 这意味着，职工的工资和相关福利在破产清算中处于第一优先级。

2. 同时，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条也规定，企业解除或终止劳动合同，应依法支付经济补偿，这也属于职工应得的权益，在破产清算中需要优先清偿。当企业破产时，职工的工资和相关福利是被法律明确保障并优先清偿的。如果破产财产不足以清偿全部优先债权，按照比例清偿。

股东权益保护在企业破产中虽然处于较后的位置，但并非完全无保障。股东可以通过参与破产程序、监督资产处理，以及在必要时采取法律手段，来维护自身的合法权益股东应充分了解相关法律法规，以保护自己在企业破产过程中的权益。