拆迁期间个人财产如何保护？

1. 根据《物权法》的规定，公民的合法财产受法律保护，禁止任何单位和个人非法侵占或者损害。在拆迁过程中，您的房屋和附着在其上的财产都属于您的合法财产。

2. 《城市房屋拆迁管理条例》规定，拆迁人应当与被拆迁人订立拆迁补偿安置协议，明确补偿方式、补偿金额、安置房地点等内容。这意味着您有权要求得到公平的补偿或安置。

3. 如果拆迁方未提供合理补偿或未达成协议，您有权拒绝搬迁，并可以寻求法律援助，通过诉讼等方式维护自己的权益。

引用法条：

1. 《中华人民共和国物权法》

2. 《城市房屋拆迁管理条例》

3. 《中华人民共和国土地管理法》

4. 《中华人民共和国行政诉讼法》

拆迁户在搬迁过程中有哪些权益？

1. 公平补偿权：根据《中华人民共和国物权法》第四十二条，为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序征收、征用并给予补偿。这意味着拆迁户有权获得公平、合理的补偿，以弥补其因拆迁而失去的财产。

2. 知情权：根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十一条，房屋征收部门应当将房屋征收决定及其补偿方案予以公告。拆迁户有权知道拆迁的具体原因、补偿标准、安置方式等信息。

3. 参与权：拆迁户有权参与补偿方案的制定，有权提出自己的意见和建议，这在《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十二条有明确规定。

4. 选择权：拆迁户可以选择货币补偿，也可以选择产权调换，或者两者结合，具体由双方协商确定。

5. 法律救济权：如果拆迁户对补偿不满意，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，这是《行政诉讼法》赋予的权利。

引用法条：

1. 《中华人民共和国物权法》第四十二条：为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序征收、征用并给予补偿。

2. 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十一条：房屋征收部门应当将房屋征收决定及其补偿方案予以公告。

3. 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十二条：被征收人有权对房屋征收决定和补偿方案提出意见，并有权要求举行听证会。

4. 《行政诉讼法》：对于行政行为不服的，公民、法人或者其他组织可以向人民法院提起诉讼。

过渡期内补偿金如何计算？

过渡期补偿金通常是指在劳动合同解除或终止时，企业按照法律规定向员工支付的一种经济补偿。这种补偿主要依据《中华人民共和国劳动合同法》进行计算。过渡期的长度、补偿金的数额以及支付条件都由该法规定。

1. 过渡期长度：如果企业在劳动合同到期前提出解除合同，或者因为企业原因需要裁员，那么企业应当提前30天书面通知员工，这个30天就是通常所说的过渡期。

2. 补偿金计算：根据《劳动合同法》第四十七条，补偿金的标准是每满一年支付一个月的工资，不满一年的部分超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月的工资。这里的“工资”是指员工在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资，但最高不超过当地上年度职工月平均工资的三倍。

3. 支付条件：企业解除或终止劳动合同，除了非法解除或终止（如歧视、报复等）需要支付赔偿金外，一般情况下，只要满足过渡期，都需要支付补偿金。

引用法条：

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

以上是我国法律对过渡期内补偿金的基本规定，具体情况可能会因个案的特殊性而有所不同，因此在实际操作中，建议咨询专业法律人士。

在拆迁期间，保护个人财产的关键在于了解并行使自己的合法权益。如果遇到任何问题，如补偿不合理或被强制拆迁，应及时咨询专业律师，通过合法途径解决纠纷。记住，法律是您保护自身财产的有力武器，务必充分利用。

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