发生工伤后多久内必须启动鉴定程序？
根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向该部门提出工伤认定申请，但这个时间期限不得超过一年。
【相关法条】
《工伤保险条例》第十七条明确规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。”
工伤鉴定程序由谁来发起？
工伤鉴定程序通常由遭受工伤的职工或者其直系亲属、用人单位发起。在职工发生工伤或疑似工伤的情况下，首先由用人单位在规定期限内向劳动能力鉴定委员会提出申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，职工本人或者其近亲属可以依法自行申请。
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。
【相关法条】
1. 《工伤保险条例》第十七条：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。”
2. 同时，进行劳动能力鉴定的申请也应根据《工伤保险条例》第二十一条和第二十三条的规定，由工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
工伤鉴定何时可以申请启动？
工伤鉴定通常应在职工发生工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织在法定期限内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。具体何时可以启动工伤鉴定程序，主要取决于以下几个条件：
1. 工伤事实已经确定：首先，必须有明确的工伤事实，即职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故等。
2. 工伤认定已完成：根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤后，应当先进行工伤认定。只有在人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定后，才能启动劳动能力鉴定程序。
3. 伤情稳定：工伤职工的伤情需达到相对稳定的状态，以便于对伤残等级、护理依赖程度等进行准确评估。
【相关法条】
1. 《工伤保险条例》第十七条：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。”
2. 第二十一条：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”
工伤鉴定的申请启动时间应在工伤认定完成后，并且在职工伤情稳定时，由相关主体在法定期限内向劳动能力鉴定委员会提出。
无论是用人单位还是工伤职工及其近亲属，在发生工伤后必须在法定时限内启动工伤鉴定程序，以确保工伤待遇的顺利获取，并避免因延误导致权益受损。同时，也提醒广大劳动者关注自身的权益保护，了解并熟悉相关法律法规，以便于在必要时依法维护自身合法权益。
闽公网安备 35020302001683号