交通事故责任划分对工伤认定有何影响？
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，交通事故的责任划分是决定是否构成工伤的一个重要因素。如果职工在交通事故中承担的是次要责任或无责任，那么其因该事故造成的伤害符合“非本人主要责任”的条件，可以依法申请并被认定为工伤。反之，如果职工在事故中承担主要责任或全部责任，则不符合这一法定条件，一般情况下难以被认定为工伤。
相关法条：
1. 《工伤保险条例》（2010年修订）第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”
如何证明交通事故直接导致工伤？
在证明交通事故直接导致工伤时，首先需要明确的是事故是否符合《工伤保险条例》中关于“工伤”的定义。根据该条例，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。需满足以下条件：
1. 事故发生时，职工处于上下班途中的合理时间和合理路线内。
2. 交通事故必须是非职工本人主要责任或全部责任，即职工在事故中承担的责任不超过同等责任。
3. 交通事故确实造成了职工的身体伤害。
其次，要提供充足的证据来证明以上事实，包括但不限于：交通事故责任认定书、上下班时间及路线的相关证明、医疗诊断证明、受伤情况与工作关系的关联性说明等。
相关法条：
1. 《工伤保险条例》第十四条明确规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……”
2. 最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条也进一步明确了上下班途中的工伤认定标准：“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：……（三）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；……”
通过上述法律规定和司法解释，结合具体的证据材料，可以有效地证明交通事故直接导致了工伤。
交通事故责任划分对工伤认定具有实质性影响，它是判断职工是否能够获得工伤赔偿的重要标准之一。在处理此类问题时，应详细了解事故经过和交警部门出具的责任认定书，结合相关法律法规进行准确的工伤认定。同时，对于企业及职工自身而言，增强交通安全意识，避免因个人原因导致的交通事故，对于保障职工权益至关重要。
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